Oportunidad Laboral
TÉRMINOS DE REFERENCIA PUESTO:
Personal técnico de salud Comunitaria (Ref: 002/20)
INTRODUCCIÓN
SIC4Change (www.sic4change.org) es una organización dedicada a buscar y poner en marcha soluciones innovadoras a problemas sociales persistentes. Trabajamos junto a los afectados por los problemas, empresas, ONGs, gobiernos y universidades, para dar respuesta a los problemas más acuciantes de nuestro mundo y poner la tecnología su servicio.
Implicamos a la ciudadanía, empresas, academia y gobiernos en el diseño y aplicación de las soluciones y usamos la tecnología para generar un mayor impacto social, económico y medioambiental.
SIC4Change nació en el año 2017 y ya está presente en España, Perú y Guatemala, realizando intervenciones dirigidas a luchas contra la desnutrición infantil, la inseguridad alimentaria y nutricional, la inequidad de género, el cambio climático.
Descripción del proyecto
La iniciativa Utzil se plantea como un laboratorio que busca soluciones innovadoras a problemas sociales mediante la innovación abierta. En este marco, SIC4Change desarrollará un piloto (junio-noviembre 2020) cuyo objetivo es la reducción de la desnutrición crónica en comunidades del municipio de San Juan Atitan, departamento de Huehuetenango.
Para ello, se propone la construcción de paquetes de formación e información digital que serán enviados, por distintos canales y de manera segmentada, a la población meta.
Nombre del puesto:
Personal técnico de salud comunitaria
Funciones:
- Apoyar la creación de contenidos informativos sobre salud materno-infantil asegurando su pertinencia cultural y alineación con el sistema nacional de salud.
- Coordinar estas acciones con el sistema nacional de salud.
- Identificar y promover la coordinación entre los actores relevantes.
- Incentivar y promover la participación de actores clave en todos los procesos relacionados con el proyecto.
- Promover e implementar cualquier actividad que se considere necesaria para el logro de los objetivos del proyecto.
- Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de monitoreo.
- Desarrollar aquellas otras tareas que se le asignen en el desempeño de su puesto de trabajo.
Ubicación
- Departamento de Huehuetenango, municipio de ejecución del proyecto (San Juan Atitán). Desplazamientos frecuentes a la comunidad del proyecto
Requisitos
Imprescindibles:
- Diplomado/a, Licenciado/a o grado o experiencia equivalentes en salud, sociología, antropología.
- Formación o conocimientos en salud materno infantil.
- Experiencia profesional previa con programas de salud materno infantil en Guatemala.
- Experiencia profesional previa en áreas rurales de Guatemala y, preferiblemente, en Huehuetenango.
- Experiencia y conocimientos de trabajo con enfoque de género, derechos humanos y pertinencia cultural.
- Conocimiento y manejo básico de programas informáticos (Windows, hojas de cálculo, Word, correo electrónico, entre otros).
- Competencias y habilidades: Flexibilidad, versatilidad y autonomía. Capacidad de trabajo en entornos complejos. Actitud positiva frente a los retos.
Se valorará:
- Se valorará muy especialmente dominio del idioma maya mam local (demonstrable).
- Conocimiento de prácticas de salud y cosmovisiones ancestrales.
- Formación o conocimientos en metodologías de diagnóstico, escucha y co-creación.
- Haber vivido en áreas rurales por periodos de tiempo prolongado.
- Experiencia en la gestión técnica de proyectos relacionados de al menos 2 años.
- Conocimientos o Formación en Cooperación Internacional.
Se ofrece:
- Contrato por obra y/o servicio con una duración de 5 meses.
- La persona que se incorpore al equipo formará parte del departamento de proyectos de SIC4Change.
- Incorporación: 15 Junio 2020
Información adicional
- Será supervisado por la oficina de la organización en Ciudad de Guatemala
- Jornada laboral: 40 horas semanales.
Forma y plazo de presentación de candidaturas:
Las candidaturas deberán enviarse por email a las direcciones: meistrup@sic4change.org, especificando en el asunto: “Candidatura Utzil”
Se incluirá el CV, carta de presentación e indicación de 2 referencias profesionales.
Fecha límite para presentación de candidaturas 05/06/202